根據市委住建工委統(tǒng)一安排部署，1月13日，集團公司召開2022年度民主生活會，以全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署為主題，緊密聯系集團公司工作實際，深入查擺存在問題，開展嚴肅認真的批評和自我批評，深刻剖析問題根源，提出針對性整改措施。市住建局四級調研員薛建民，市政基礎設施建設科副科長殷石勇出席會議并指導講話。集團公司黨委書記、董事長郝東輝主持會議。
集團公司對開好此次民主生活會高度重視，認真制定民主生活會方案，扎實做好各項準備工作。班子成員深入學習黨的二十大報告、習近平總書記一系列重要講話精神和黨中央相關文件，深刻領會黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求。在此基礎上，廣泛征求各基層黨（總）支部、廣大黨員干部群眾的意見建議，認真開展談心談話，精心撰寫對照檢查材料，進一步深化了思想認識、提高了政治站位、打牢了思想基礎。
會上，集團公司黨委書記、董事長郝東輝代表集團公司領導班子通報了集團公司黨史學習教育和“全面建設清廉國企”專題民主生活會整改措施落實情況和2022年度民主生活會征求意見情況，從6個方面作對照檢查，深刻反思問題原因，明確了努力方向和整改措施，并帶頭作個人對照檢查。班子成員依次發(fā)言，自我批評開門見山、不遮不掩，相互批評開誠布公、直截了當，起到了實事求是、查擺不足的效果，體現了高度的政治責任感。民主生活會開出了高質量，達到了統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量的目的。
市住建局四級調研員薛建民對民主生活會成效予以肯定，認為會議準備充分、檢視問題全面、相互批評認真、整改措施明確，并對班子成員提出兩點要求：一是要以此次民主生活會為契機，以更嚴的要求、更高的標準、更實的舉措抓好民主生活會后的問題整改，助推企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展；二是要提升集團公司班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，開拓創(chuàng)新、攻堅克難，加強年輕干部的培養(yǎng)、制度建設，工程管理和風險控制等，切實把好的思路與方法轉化為推動工作的實際動力，圓滿完成今年的各項目標任務。
集團公司黨委書記、董事長郝東輝總結會議情況，并代表集團公司班子成員進行表態(tài)。集團公司領導班子團結穩(wěn)定，擁有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，2023年目標基本明確，計劃科學全面，集團公司領導班子將勇挑重擔、團結奮進，充分溝通交流，不畏困難風雨，相信在市委住建工委的支持下，在全體班子成員的共同努力下，集團公司一定能完成好2023年各項工作任務，實現平穩(wěn)健康發(fā)展。
又訊：1月4日至13日，集團公司各黨（總）支部先后組織召開2022年度組織生活會，集團公司班子成員分赴責任聯系單位參加組織生活會。
1月10日，二公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委書記、董事長郝東輝，黨委副書記、董事閆水平到會指導。二公司班子成員、黨小組長共12人參加了會議。
會上，二公司黨支部書記代表二公司領導班子匯報了二公司黨支部二十大精神學習的主要收獲，從“六個帶頭”方面對班子進行了深入剖析，并提出了具體的整改措施和今后努力的方向。二公司班子成員圍繞會議主題，逐個進行了剖析，并明確了整改措施和今后努力方向。
集團公司黨委副書記、董事閆水平希望二公司領導班子今后能進一步加強學習、溝通和交流，成為“站起來能講,坐下來能寫,走出去能干”的全能綜合性人才，并能主動深入一線，與職工溝通交流，做好職工思想工作，主動解決職工生活難題，確保企業(yè)穩(wěn)定。
集團公司黨委書記、董事長郝東輝對二公司領導班子提出了具體要求，他指出二公司經過幾年的努力，各項工作已經上了一個新臺階，希望二公司能承壓奮進，努力堅持，全力完成興華街改造工程的施工任務，為集團公司再立新標桿、再樹新榜樣，同時要多措并舉，主動出擊，做好職工思想工作，確保隊伍思想穩(wěn)定，加強干部綜合能力的培養(yǎng)，通過工程歷練，逐步提升自己的綜合水平和競爭能力。
1月6日，一公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理溫慧武到會指導。一公司領導班子、黨小組組長、黨風監(jiān)督員參加了會議。
會上，一公司黨支部書記通報了支部在此次組織生活會中查擺出來的問題，以及整改措施。一公司班子成員在會上進行了批評和自我批評，針對查擺出的問題分析了產生的原因，明確了下一步整改措施和努力方向。
集團公司黨委副書記、副董事長、總經理溫慧武認為此次會議準備充分，并提出三點希望：一是希望大家在干事創(chuàng)業(yè)中堅定信心，篤定前行；二是希望大家明確目標，一如既往干好工程；三是希望大家能做到“五個堅持”，堅持穩(wěn)中求進總基調，堅持系統(tǒng)觀念，堅持目標導向和問題導向，堅持集中精力做好自己的事，堅持用釘釘子精神做好落實。
1月11日，項目管理公司黨支部組織召開2022年度組織生活會，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理溫慧武到會指導。項目管理公司領導班子、黨小組組長、黨風監(jiān)督員參加了會議。
會上，項目管理公司黨支部書記代表領導班子作對照檢查，重點從6個方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確了努力方向和改進措施。班子成員逐一進行個人對照檢查，相互開展批評和自我批評。
集團公司黨委副書記、副董事長、總經理溫慧武對本次會議給予了充分肯定，并希望項目管理公司要以此次會議為契機，強化理論武裝，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，項目管理公司全體職工要抓業(yè)務促發(fā)展，以更加昂揚的姿態(tài)邁進新征程、建功新時代，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展而不懈奮斗。
1月10日，機關黨總支組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委副書記、董事閆水平到會指導。黨員干部代表參加會議。
會上，機關黨總支支委委員分別作對照檢查，并由其他支委委員和黨小組組長逐一發(fā)表意見。集團公司黨委副書記、董事閆水平對支部工作提出三點要求：一是要加強部室管理建設工作，提升工作作風及效率；二是要提高黨建履職能力，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力；三是青年黨員要堅定自信，彰顯個性，表達自我。
1月6日，租賃公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、紀委書記李茁到會指導。租賃公司全體班子成員參加了會議。
會上，租賃公司黨支部書記代表租賃公司黨支部進行對照檢查發(fā)言，其他班子成員依次進行個人對照檢查發(fā)言，查找差距與不足，進行批評和自我批評。集團公司黨委委員、紀委書記李茁對此次會議給予了充分肯定，并提出三點要求：一是領導班子要進一步強化責任擔當，針對現有問題要果斷解決；二是班子成員之間要加強溝通，增強凝聚力；三是領導干部要提升素質，工作時多思考，講究方式方法。
1月6日，瀝青拌和廠黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、紀委書記李茁到會指導。瀝青拌和廠領導班子參加會議。
會上，瀝青拌和廠黨支部書記報告了一年來黨支部工作情況，以及此次征求意見情況，其他班子成員緊扣主題，結合征求意見、談心談話指出的問題，進行了系統(tǒng)梳理，并明確了努力方向和改進措施。集團公司黨委委員、紀委書記李茁希望大家將“二十大”精神與集團公司2023年中心工作相結合，繼續(xù)加強班子建設，著力提升職工的獲得感、幸福感。
1月4日，辰宇公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席馮忠到會指導。辰宇公司班子成員、黨小組長參加了會議。
會上，辰宇公司黨支部書記代表辰宇公司領導班子進行對照檢查發(fā)言，班子成員依次進行個人對照檢查發(fā)言，查找差距與不足，進行批評與自我批評。集團公司黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席馮忠認為此次生活會準備充分，并希望2023年辰宇公司領導班子要團結協(xié)作，帶領公司職工奮發(fā)進取，取得好成績。
1月10日，物業(yè)公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席馮忠到會指導。物業(yè)公司領導班子、全體黨員參加了會議。
會上，物業(yè)公司黨支部書記代表物業(yè)公司黨支部進行了對照檢查發(fā)言，并帶頭開展了批評與自我批評，隨后，班子成員逐一進行了對照檢查發(fā)言，開展了批評與自我批評。集團公司黨委委員、監(jiān)事會主席、工會主席馮忠對此次組織生活會作出了充分肯定，并要求全體黨員真正做到把學習成效轉化為工作的動力和成效，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
1月4日，三公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、副總經理王志強到會指導。三公司領導班子、黨小組組長和黨員代表共10人參加會議。
會上，三公司班子成員對照此次組織生活會的目標要求找差距、明不足、補短板、強弱項，開展了嚴肅的批評與自我批評。集團公司黨委委員、副總經理王志強對此次會議提出了兩點要求：一是要圍繞中心工作，做好分析總結，細化管理措施，向管理要效益，實現利潤最大化；二是繼續(xù)加強學習，做好工作計劃，理清工作思路。
1月13日，項目黨總支組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、副總經理王志強到會指導。項目黨總支支委委員、黨小組組長參加了此次會議。
會上，項目黨總支書記對一年來支部工作情況進行了總結，各黨小組組長對各自學習情況進行了匯報，其他成員就存在的主要問題及原因進行了剖析，并找出了今后努力的方向和目標。集團公司黨委委員、副總經理王志強對此次組織生活會給予了充分肯定，并希望項目部全體職工再接再厲、接續(xù)奮斗，為集團公司的發(fā)展貢獻新的力量。
1月10日，四公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、副總經理王增先到會指導。四公司領導班子和全體黨員參加會議。
會上，黨員們圍繞“六個方面”，開展批評和自我批評，深入查擺具體問題，提出整改措施。集團公司黨委委員、副總經理王增先認為此次組織生活會準備充分、程序規(guī)范，希望四公司全體黨員干部把整改落實成果轉化為解放思想、改革創(chuàng)新的思路辦法，體現到埋頭苦干、干事創(chuàng)業(yè)的具體行動上。
1月10日，經營公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司黨委委員、副總經理王增先到會指導。經營公司全體黨員參加了會議。
會上，經營公司全體黨員干部對照六個方面，結合工作及自身實際，認真查找不足，開展批評與自我批評。集團公司黨委委員、副總經理王增先希望經營公司全體職工抓業(yè)務促發(fā)展，以更加昂揚的姿態(tài)邁進新征程、建功新時代，為企業(yè)未來健康平穩(wěn)發(fā)展而不懈奮斗。
1月6日，安裝公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司董事、總會計師孫東潮到會指導。安裝公司班子成員、黨員共8人參加會議。
會上，安裝公司黨支部書記代表領導班子就2022年度工作開展情況進行了對照檢查發(fā)言，并提出了下一步的整改措施和今后努力的方向，支部黨員依次進行個人對照檢查發(fā)言，進行批評與自我批評。集團公司董事、總會計師孫東潮對此次會議給予了充分肯定，認為組織生活會準備充分、主題鮮明，并指出要扎實謀劃好下一步的重點工作計劃和任務目標，為新一年的各項工作開好局，起好步。
1月5日，八公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司總工程師高鴻到會指導。八公司領導班子和黨員干部共7人參加會議。
會上，大家緊密聯系個人思想及工作實際，開展批評和自我批評，通過查找個人存在的差距和不足，發(fā)現問題、改進工作。集團公司總工程師高鴻對八公司的工作給予肯定，希望八公司全體黨員干部在今后的工作中要進一步加強學習，提升素質，規(guī)范工作，起到模范帶頭作用，為推動集團公司平穩(wěn)健康發(fā)展貢獻力量。
1月13日，筑鑫公司黨支部組織召開2022年度組織生活會。集團公司總工程師高鴻到會指導。筑鑫公司領導班子及黨員干部共10人參加了會議。
會上，筑鑫公司黨支部書記代表筑鑫公司黨支部匯報了2022年度組織生活會檢查出的問題及整改完成情況，其他黨員提出了批評意見或建議。集團公司總工程師高鴻對會議開展情況進行了點評，并對加強黨支部建設、改進作風提出要求，希望筑鑫公司全體黨員干部堅定理想信念，要有必勝的信心，以實際行動為企業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
