太原市政建設集團有限公司文明單位（標兵）創(chuàng)建工作紀實 發(fā)布時間：2021-01-25 08:33:54 來源：本站 閱讀：14643
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，是第一個百年奮斗目標的實現(xiàn)之年，也是太原市政建設集團有限公司（以下簡稱集團公司）改革發(fā)展的關鍵之年。集團公司在市文明辦、市委住建工委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要論述，緊緊圍繞“四為四高兩同步”總體思路和要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，著力提升廣大干部職工的文明素質(zhì)，強定力、激活力、增動力、挖潛力，以“四力”托起文明創(chuàng)建累累碩果，為將集團公司建設成為更具有競爭力、生命力的現(xiàn)代化企業(yè)提供了堅強思想保證和強大精神動力。2020年9月，集團公司被太原市委、市政府評為太原市2018—2019年度文明單位標兵。
一、增強政治定力，實現(xiàn)文明單位創(chuàng)建工作新氣象
1、制度護航，校準組織引領“定盤星”。集團公司高度重視、精心部署，年初制定了《創(chuàng)建文明單位實施要點》，并將其納入各黨（總）支部年度黨建考核工作中，細化目標任務、層層壓實責任、狠抓工作落實，形成黨委抓總、支部抓細的工作機制。各黨（總）支部高標準、嚴要求、重實效，著力建設一支政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、紀律嚴明的文明單位創(chuàng)建工作隊伍，以扎實作風推動各項工作落地見效。
2、思想為基，掌握思想教育“金鑰匙”。集團公司分層分類教，因時因地學，圍繞“三個聚焦”，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要論述精神，聚焦“三重溫、學四史”學習教育、“不忘初心、牢記使命” 主題教育，聚焦《新時代愛國主義教育實施綱要》，開啟“三學模式”，兩級班子成員全面系統(tǒng)學，嚴格執(zhí)行中心組學習制度，習近平新時代中國特色社會主義思想學習計劃，扎扎實實學，認認真真悟。各黨（總）支部深入思考學，注重“三會一課”與“主題黨日＋X”相結(jié)合，干部職工的日常教育與重點培訓相結(jié)合。在建工程項目部聯(lián)系實際學，針對在建工程點多、面廣、職工流動性大的特點，采取了在線學、交流學，實現(xiàn)了理想信念教育全覆蓋。截止目前，共開展學習教育活動282次。同時，集團公司高度重視黨組織建設和黨風廉政建設，定期召開黨風廉政會議，制定“兩個責任清單”實施方案，領導班子帶頭落實“一崗雙責”。
二、激發(fā)創(chuàng)建活力，踐行社會主義核心價值觀新作為
1、以文培元，樹立文明道德“風向標”。集團公司高起點定位、高標準落實，全面開展社會主義核心價值觀宣傳教育，認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，以“四德”教育為引領，堅持“四個注重”，注重文明工地建設，從安全文明施工、節(jié)能減排等
方面出發(fā)，做到項目管理標準化、精細化。注重文明部（科）室創(chuàng)建，以理論學習好、工作成效好、團結(jié)協(xié)作好、文明禮貌好、環(huán)境衛(wèi)生好“五好”為標準，打造出機關六個文明部室。注重文明職工培育，選樹出一支文明素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作作風硬的文明職工隊伍。注重文明家庭建設，開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，充分發(fā)揮厚植文化、潤澤心靈的德治作用。集團公司大力開展文明風尚行動，制定《移風易俗活動實施方案》，并以“文明禮儀大講堂”為重點，進一步提高廣大干部職工的文明素質(zhì)；以“文明交通 安全出行”為抓手，組織28名志愿者赴旱西關新建路口，引導市民文明出行；以“文明餐桌行動”為載體，在機關和西礦街綜合辦公樓食堂張貼宣傳標語，形成文明用餐的良好風尚，涵養(yǎng)企業(yè)文明新風。同時，集團公司注重誠信建設，持續(xù)開展全員誠信教育，不斷增強干部職工的誠信理念。
2、擔當在行，彰顯社會責任“大情懷”。集團公司秉承“追求卓越，服務社會”的企業(yè)宗旨，著力建設“三大工程”。形象工程，在建工程全面踐行“六個百分百”施工要求、七牌一圖整齊劃一、警示標語懸掛齊全、現(xiàn)場物料堆放有序……便民工程，在建工程項目部積極與駐地社區(qū)開展了“企社共建”系列活動。近年來，義務為駐地社區(qū)居民修建便民通道、疏通管道等230余次。2020年，在城南退水渠雨污分流改造工程中，項目部義務為駐地小區(qū)修路、排水，收到居民代表送來的印有“情系百姓解民憂 修路排水辦實事”的錦旗。創(chuàng)城期間，一個多月時間、300多條道路補修……面對時間緊、任務重，且不能中斷交通等情況，集團公司全體參建人員24小時不間斷施
工作業(yè)，全力保障創(chuàng)城補修任務順利進行，市政鐵軍實力演繹“速度與激情”。暖心工程，集團公司在積極開展雙擁創(chuàng)建活動的同時，婁煩縣廟灣鄉(xiāng)羊圈莊村作為集團公司定點幫扶村，自扶貧工作開展以來，以“智慧扶貧”“就業(yè)扶貧”“產(chǎn)業(yè)扶貧”為載體，確保各項工作取得實效。截止目前，148戶，450名貧困人口，全部實現(xiàn)脫貧。在新冠肺炎疫情期間，組織志愿者加入由市直機關企事業(yè)單位人員組建的防疫突擊隊，深入企業(yè)、社區(qū)開展疫情防控工作；組織志愿者前往澗河街道東山社區(qū)、桃園二巷西社區(qū)等開展“結(jié)對共建”活動。
三、凝聚發(fā)展原動力，引領新時代企業(yè)文化建設新?lián)?/span>
1、筑牢堡壘，打好常態(tài)化教育“組合拳”。近年來，集團公司不斷加強思想政治教育，持續(xù)開展中國特色社會主義中國夢、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以及形勢政策等宣傳教育活動。集團公司以“主題黨日”進工地、“流動黨課”進工地、“道德講堂”進工地“三進工地”活動為載體，累計開展活動150余次。各黨（總）支部以“鑄魂、育人、塑形”為主線，建立“送學”進工地、“送文化”進工地、“送廉政”進工地“三送”模式，使文化理念更好地滲透和體現(xiàn)在一線職工的日常工作和行為中，累計開展各類活動120余次。集團公司扎實開展普法活動，堅持開展“每月一主題”廉政學習教育活動，并利用市政紅微群、QQ群等信息平臺，以重大節(jié)假日為關鍵點，向集團公司科級以上干部發(fā)送廉政信息。濱河自行車專用道工程一標段項目部以“清正廉潔作表率、一心一意謀發(fā)展”為主題，打造了融思想性、觀賞性、藝術性、教育性為一體的廉政文化墻。
2、深學篤行，練就擔當作為“真功夫”。集團公司以文明優(yōu)質(zhì)服務為抓手，每年開展“三級聯(lián)講”“全員終身學習周”“每年一書”活動，以“菜單式”“訂單式”培訓，培養(yǎng)出了一大批在專業(yè)領域優(yōu)勢突出的“市政工匠”，全年累計開展各類培訓活動30余次，參與人數(shù)達2600余人次。集團公司在“導師帶徒”“一支部一典型”活動的基礎上，在濱河自行車專用道工程一標段項目部開展了“不忘初心、牢記囑托”主題黨日暨“五亮五比五創(chuàng)”勞動競賽誓師大會。在水馬路建設工程項目部舉辦了“學本領、強擔當”周末學堂活動暨水準閉合測量技能比武大賽，通過崗位練兵、技藝傳承等模式，將技術傳承納入企業(yè)文化，存匠心、踐匠行。深化“雙培養(yǎng)一輸送”，把黨員鍛煉成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員、骨干輸送到關鍵崗位、重大工程中。近年來，累計培養(yǎng)黨員、骨干58人。集團公司制定《“擔復興大任，做時代新人”方案》，在全公司弘揚時代新風，涌現(xiàn)出以山西省“三晉英才”青年優(yōu)秀人才、太原市“時代新人·晉陽工匠”劉麗斌、太原市“最美時代新人”羅亮洲為代表的一大批先進集體和個人，引導廣大干部職工學有榜樣、趕有目標。同時，集團公司注重選樹“身邊好人”“道德模范”，營造崇德向善的濃厚氛圍。
3、精準把脈，繪就群眾路線“同心圓”。2020年，集團公司持續(xù)開展“三清、三訪、三談”，思想動態(tài)、工作特點、生活狀況清；婚喪嫁娶、家庭困難、生病住院訪；思想波動、工作變動、工作失誤談；實施送溫暖工程、金秋助學工程、職工大病醫(yī)療互助工程“三類工程”，累計金額達25萬元；關注在職困難職工、離退休職工、外協(xié)人員“三類群體”，激發(fā)隊伍活力。近年來，慰問困難黨員、老黨員共計56人。集團公司真誠傾聽職工呼聲，真情關心職工疾苦，實實在在為職工群眾辦實事、解難事，做到用真心換真情，用真情換民心，匯聚起強企興企的磅礴力量。
四、深挖陣地潛力，展現(xiàn)群眾性精神文明創(chuàng)建新要求
1、凝心聚力，激活創(chuàng)建活動“永動機”。2020年，集團公司以“我們的節(jié)日”“學雷鋒志愿服務”為主題，開展了“我運動、我健康、我快樂”“同喜同賀歡度國慶，同歡同樂精彩市政”“學習寄語精神，展現(xiàn)青春擔當”等活動，累計開展各類活動70余次，參與人數(shù)達1800余人次，為創(chuàng)建文明單位提供精神動力、道德滋養(yǎng)、文化條
件。各黨（總）支部豐富活動載體，采取重溫入黨誓詞、參觀革命紀念館、開展紅色觀影等方式，激活創(chuàng)建活動“神經(jīng)末梢”。同時，各團支部通過開展青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊等品牌陣地建設，充分發(fā)揮團員青年生力軍作用。集團公司在千峰路南延建設工程雨水泵站及調(diào)蓄池施工工程等項目部開展一線服務培訓，安排專人分別講授了施工安全和工程質(zhì)量方面的業(yè)務知識，并組織觀看了安全警示教育片。截止目前，干部職工、農(nóng)民工共1700余人參加了培訓。在解放路改造工程二標段施工現(xiàn)場舉辦了青年先鋒隊啟動儀式，通過打造過得硬、叫得響的青年先鋒隊，充分發(fā)揮了廣大青年職工在各重點工程和重點領域的先鋒引領作用，圓滿完成在建工程任務。
2、潤物無聲，加強服務職工“連心橋”。集團公司以“職工之家”標準化建設為載體，積極開展“全民閱讀”“全民健身”活動，2020年，機關為職工書屋新購置了600余冊圖書，共計3000余冊，滿
足各類文化層次職工多樣化的閱讀需求。同時，建立了職工活動室，購置了健身器材等，進一步豐富職工業(yè)余文化生活。集團公司多渠道、全方位對女職工實施“關愛行動”，定期組織女職工體檢，開展“關愛女性健康”“智慧女性、智慧媽媽、七彩課堂”等活動，全年，共開展各類活動17次，使女職工以更加優(yōu)雅智慧、健康向上的精神面貌投入到工作與生活中。此外，集團公司結(jié)合企業(yè)施工特點，在在建工程設立了以“愛心驛站”“媽咪小屋”“農(nóng)民工探親室”和“安全體驗室”為主體的“流動職工之家”，為一線職工和農(nóng)民工提供便捷多樣的服務。各在建工程項目部從提高職工工作、生活品質(zhì)入手，做好職工食堂標準化建設和工地后勤服務，為食堂購置冰柜、消毒設備；為職工宿舍統(tǒng)一購買被褥、床單等生活用品；為一線職工購置羽毛球、棋牌等文體用品。
